近些年学费的增长非常快，所以经济的可负担性是一个问题。大家还可以看到这里有一些表格，大家可以看到工资的增速在降低，大家可以看到MBA教育前后的工资增速几乎是翻番了，这是零几年的情况，但是2011年工资增速变成了7%。如果今年和明年再做比较怎么样？可能工资增速更差，因为现在就业市场和经济不是很好。大家还可以看见兼职MBA也有同样的情况。
------ 福布斯中文版杂志，福布斯中文网总编辑周建工
以下是福布斯中文杂志、福布斯中文网总编辑周建工在第四届全球商学院院长论坛上的演讲：
之前的演讲嘉宾提到了全球以及中国商学院排名的视角，我现在想专注于中国的情况，尤其是我整个报告会和中国具体情况密切相关。
有一天一位朋友来到我的办公室和我沟通，我刚刚进办公室问了他一个问题，我问“商学院的排名有意思吗”，他“说是的，有用”。事实上因为排名的多样化，所以不同的MBA项目能够建立他们自己的品牌战略，而且我们可以从不同的产业界，不同的背景来招收学生，他们也可以看到不同的商学院好与不好，它可以找到最适应他的商学院发展他的职业，所以商学院的排名是有用和重要的，而且只有那些严肃的排名才有用和重要。
这就是我们福布斯排名方法论，我特别感谢张维炯教授，因为他帮我们解释了福布斯商学院排名的方法论，对与我们的方法论特别直接。如果大家看看这个商学院项目，我们把它作为一个人力资本的投资，并且我们把它作为一个资产，当你在追求职业展路径当中它是一个重要的资产。所以我们引入了投资回报率概念，在福布斯排名当中，我们使用了美国特色的评分标准，而且把它引入到了中国的MBA教育市场。这就是我们的评分标准。我们看到这个方法论研究的时候可能觉得很惊讶，因为你必须要用一些现实的方法进行计算，比如2007-2011年之间必须进行所有到2007年之前的折价，然后选择一个基础年份。这就是我们MBA的方法论和思维方式，这一点是非常容易理解的。这一点可以帮助候选的学生进行决策，他们选择MBA的时候可以进行参考，为MBA的教育是非常昂贵的，包括它的学费以及机会成本都是非常高昂的。如果一个候选的学生选择花时间和金钱进行MBA教育，这些都是需要考虑的。
这就是福布斯中文的排名，我们的方法论和方式都是使用了福布斯的排名方法，这是我们2012年中国全日制MBA项目的排名，这是从第一到第七位排名，大家进入我们的网站就可以看到整体排名。谈到这些指标，我们美国的同事也使用相同的指标，但是在中国我们有更多的指标。因为考虑当你给MBA或者商学院进行排名的时候，事实上我们评估的是五年前，需要考虑的是现在MBA项目的表现情况。所以我们可以尽量的把时间提到最近的一年，帮助学生进行当前MBA的评价。不仅包括MBA的项目，也包括他们毕业后的就职情况都是在考量之内。
我们2005年开始进行中国商学院的排名了，相信在中国商学院排名当中是一个领头羊，因为我们有一个本地的研究团队，在中国的市场做了八年之久，我们不光有国际视角，也对于中国本土MBA情况非常了解。所以我们从2005年-2007年连续三年做了MBA排名，后来停了三年，之后2010年重新开始，并且在2010年进行EMBA排名。后来我们进行了最新的排名情况，现在是每两年进行排名，如果我们太频繁的进行排名，可能每年的排名情况都是类似的，就没有什么意思了。
我们如何进行MBA商学院排名呢？我们在中国选取了40-50个不错的商学院，访谈他们的校友，并且考虑到他们的就业情况、发展情况。我们不选择那些五年后投资回报率是负值的毕业生，有的时候毕业生毕业了，他们发现毕业后的起薪还不如原来的薪水高，这种情况会发生的。因为全职MBA是整个商学院的基准，也是旗舰的项目，也最可以体现商学院的质量。另外，我们今年没有做EMBA的排名，因为调研的回应率很低。我们在EMBA市场方面的方法论也需要进一步调整，如果我们给一些企业主做工资回报的计算是行不通的。比如在北京有一些EMBA学生是政府官员，他们的薪酬体系和市场薪酬体系不一样。所以，也有一些学员并不是这些私营部门，有些是公共部门。对于我们来说有时候调研公共部门还有风险，我们考虑到这些情况，如果进行ROI评价，这些数字的质量是非常重要的。对于有些商学院MBA项目来说，我们没有办法能够收集足够的数据，我们对于这一点非常重视，也很坦诚的承认这个问题。有些数据也是有些偏差的，有些商学院特别喜欢我们，但是他们只选择薪水在前30%的毕业生给我们。所以有的时候这些数据也是有偏差的和偏见的。谈到细节的话，其实细节就是魔鬼。
接下来我和大家谈谈5次排名的发现。我们在5次排名当中发现了非常有意思的事情，比如说一个是可负担性，大家可以看到这是可负担性的曲线。近些年学费的增长非常快，所以经济的可负担性是一个问题。大家还可以看到这里有一些表格，大家可以看到工资的增速在降低，大家可以看到MBA教育前后的工资增速几乎是翻番了，这是零几年的情况，但是2011年工资增速变成了7%。如果今年和明年再做比较怎么样？可能工资增速更差，因为现在就业市场和经济不是很好。大家还可以看见兼职MBA也有同样的情况。
谈到经济可负担性的问题之后再谈谈质量和可持续。哈佛商学院的副院长做了中欧和哈佛商学院的比较。他说在福布斯美国和中国排名当中，哈佛商学院都是第一名的，在福布斯中文，中欧商学院排名是第一名的。我们可以一个横向的比较，哈佛商学院有200名教员，800名学生。中欧商学院基本上是中国最好的商学院了，有60个教职员工，但是有1000名学生。而且在美国，哈佛商学院学校的收入50%以上来自于校友的捐赠，但是在中国基本上百分之百的学校收入来源于学费。这个数据是哈佛商学院副院长提供的。
我们可以看看教职员工和学生的比例，它和教学质量和研究质量非常相关的，如果不收学费如何进行质量保证和可持续发展呢，这是我们研究当中发现的情况。我们从在北京、上海和其他沿海城市商学院研究当中发现他们在国际化方面有很多的进步，比如得到了国际认证，而且70%的商学院有国际项目。大家还可以看到外国的师资面孔，另外他们还提供全球的学位课程。
因为福布斯非常关注企业家精神等话题，我们花很多的心力找到这样的商学院，他非常提倡企业家精神。这是复旦大学举办了一个创业大赛，因为有越来越多的商学院正在帮助这些学生创业，很多人会说是因为现在就业市场太糟糕了，你们不能帮他们找到工作，所以你帮他们自己创业。这个说法也是非常有趣。还有浙江大学也以企业家精神出名，他们有一个非常著名的全球企业家创业项目，这个项目也是和欧洲的商学院、美国商学院合作的。同时，我发现中欧国际也有一个企业家项目，这也是由一位著名的企业家领导的项目。另外我还看到一些风投的项目由校友发起的。我自己有很多在中欧国际的朋友，他们也非常具有创业家精神。另外就是多样化的趋势，也是MBA质量上面衡量全球化。我们通过自己的研究衡量它的多样化，比如说女性学生的比率上升非常快，从不到20%现在已经上升到了25%。
我还是想强调不同的排名方法都是有针对不同的市场。福布斯做的方法是在美国大学认为，从长期来看就业市场是非常有效率的，就业市场将回报MBA的学生和MBA项目本身，但是是长期的。如果你真的自认为是高质量MBA毕业生，你还会在就业市场得到高薪的。
