商学院大百科（微信号：MBACenter ） 2014年10月10日，上海，特别报道
10月10日上午，上海交通大学安泰经济与管理学院主办的第五届全球商学院院长论坛的最重量级环节：“创新与创业”主论坛正式召开。全球200多位商学院院长聚集上海交大，现场盛况空前。上海交通大学校长张杰教授与上海交大安泰经管学院院长周林教授分别为论坛致辞，他们都纷纷提到本届院长论坛参会人数的规模空前：251位参会嘉宾，来自38个国家和地区，160个海内外商学院和教育机构。张杰校长对论坛寄予厚望，希望能够通过此次论坛，为培养21世纪优秀人才寻找最佳路径，为全球管理教育界开阔广阔未来。
美国杜克大学富卡商学院院长William Boulding领衔全球各大商学院院长发言。杜克大学在人才创业创新方面有深厚底蕴。美国的三大智库，除去旧金山硅谷与波士顿，还有一个就位于杜克大学的所在地。
在Boulding教授看来，创业的黄金年龄是在38岁至45岁，但这群人一般从20多岁就开始创业。“创业是由年轻人推动，并由年长的人进行管理。我们商学院要做的，就是让他们在20多岁的时候便具备创业所具备的能力，帮助他们在40岁左右取得成功。”
在乔布斯、比尔盖茨、马云等成功创业家的故事风靡全球的时候，Boulding也提醒大家，一次创业的成功绝不完全是那个领头人的功劳。“创业要成功必须是一群有着不同能力，不同想法的人才组成团队一起完成的。创业者、领导者就像一座桥梁，我们要做的便是培养学生这种能力，让有着差异的人之间找到共同的愿景，让他们敢于表达，找到组织核心价值。”
西班牙ESADE商学院一直以它在创业教育上的成功闻名全球。Alfons Sauquet院长的演讲自然吸引了不少人的眼球。他认为，一个具有创业精神的大学，必须以创业家的思维方式来思考大学的发展。
“互联网的技术发展非常之快，人的创新思维方式这些年也发生了很多变化。我们就需要利用这些技术和思维，对商学院教育进行创新。”ESADE商学院建立了自有的开放创新社区ESADE CREAPOLIS，双管齐下地为创业者提供线上和线下的对话机会。ESADE还与欧洲创新技术协会展开战略合作，将商学院作为创业孵化器，将创新知识转化为新的商业机会，利用学院优势将管理和科学技术结合起来。
除此之外，Egarage、E+L实验室、Start Up Chain、ESADE BAN等，都从知识、社群、资金的角度全力扶持想要创业的年轻人。
康奈尔大学约翰逊管理研究生院院长Soumitra Dutta教授从个人和组织的角度谈了谈创业创新的驱动力在哪儿。“今天的创业动力来自于灵感，不再仅仅是成功的热望，有着这两种不同动力的人可能会成为完全不同的一批商业领袖，但这两者并不矛盾。”
而在组织无法挖掘创新精神上，Dutta教授也有自己的见解。“我经常听到人抱怨说‘我的团队的人不够有创新精神’。但在我看来，其实团队本身并没有营造出一个创新的环境。人有些能力是与生俱来的，但随着成长，如果这些特质不被鼓励，它们就会消失。组织中的创新也是同理。大多数公司追求的是效率：低成本、更少的时间；但创新所要花费的时间并不是组织愿意承担的，很多组织在鼓励创新上做得非常不好。
因此，康奈尔大学的目标就是要打造一个动态的，适应创新发展的教育环境。例如像Dutta教授所说的，教授没有固定的办公室，打破封闭空间，有利于教授的研究创新；更短的课程模块培养学生将不同模块灵活敏捷的结合起来，灵活学习的能力。
北大光华管理学院院长蔡洪斌教授指出了中国企业家在创新过程中所遇到的文化障碍，以及中国的商学院能做什么。
“创新是很多中国人的弱点，我们有这样的内在能力，但受地区文化环境影响，不同地区的创新能力差异性很大。儒家文化在一定程度上会抑制创新，影响了我们的互动方式。” 北大光华通过与国内外顶尖商学院，以及国家创业园区的充分合作，改变交流的方式，填平院系间的鸿沟，使得跨学科平等沟通。
最后出场的中国在线商城新锐一号店董事长于刚作为论坛唯一的企业家代表，他的发言为上午各位顶尖商学院院长的发言做了很好的注解。能够在6年时间内把一号店打造成国内最具规模的一站式在线购物商城之一，坚持创新是一号店的成功的坚石。收集顾客反馈的创意中心、移动端实现虚拟实体店、试用中心等，无不体现了一号店以顾客满意度为目标的创新理念。
