2016年4月15日，美国培训杂志（Training Magazine）人才发展峰会上海站在四季酒店举行。本次峰会以“科技引领学习”为主题，有16位行业领先代表为五百多位人力资源资深管理人士进行企业实践分享。此外，还有以课程开发、人才选聘等为主题的快速圆桌分享，为中国区人力资源管理专业人士带来全球人才培养与发展的饕餮盛宴。
美国培训杂志出版人之一，同时也是著名数字化学习领域专家的Saul Carliner在峰会上给与会者分享了他对科技、在线教育和人才培训的看法。他指出，当今人才培训面临的最大的挑战之一，就是认清包括大数据、远程学习等科技的前景和在培训中的地位。
而他以近几十年来人们热议5种科技为例，与大家分享了他对未来在线教育和培训的一些看法。文字处理、多媒体和基于网络的培训、学习对象、学习管理系统和幕课，这五类科技都使得培训领域掀起改革的浪潮。此外，包括虚拟教室和智能手机在内的一系列新科技，也对培训和教育产生巨大的影响。而Carliner先生指出，大部分人只有当新科技相较于旧科技有明显优势时，才会放弃旧科技。而许多科技在发展阶段还不成熟。对于在线教育和人才培训来说，应该时刻关注最前沿的科技，并在其发展到优势较明显的阶段再采用。
此外，包括Coach蔻驰大中华区人力资源副总裁Janet Zhong，阿里巴巴组织发展部总监?灵策等在内的嘉宾，和与会者就企业变革管理、本土领导人全球化、生产力培训等主题进行了分享和讨论。大家收获对行业以及对学习发展的全新理念及领悟，并得以运用到日后工作当中。
主办方介绍
美国培训杂志是一家拥有50年历史的专业培训与发展类刊物。杂志着重于3大方面的探讨与研究：管理类，人力资源类, 培训类。杂志面向来自各行各业的所有致力于培训、人力资源管理和商务管理类的相关人士，每年发行6期培训刊物并开展在线认证项目；开展名为“The Training Top 125”的优秀企业评选活动。每年在美国举行两次全球大型人才发展峰会： The Training Conference & Expo”和”Online Learning Conference”。
