外资老板们该怎样平衡本地员工的工资差距情绪？ 创建时间：2006-10-18 15:04:23

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    香港科大的学者发现，当跨国合资企业的中国员工们将他们的工资与外国同僚进行比较时，他们的脑海中会浮现出一句老生常谈：“比上不足，比下有余。”。这种想法使他们较易接受彼此工资的差距。他们亦提出外籍员工可采用的方法，以缓解本地员工面对此类分歧差距时的苦闷情绪。
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