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对于一些需要派驻人员前往中国管理业务的外资公司来说,经常遇到的一个难题就是:不少管理人员经历了在中国工作的困难后,都在任期结束前离开。一间西方饮品公司也面对同样的问题,外籍经理从总公司无论调往任何一间在中国的六个合资企企业,均未能完成任期。后来,该公司以为它已找到了问题的症结所在。但是,事情真如事实所反应的吗?
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