中国迎接EDP时代

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               迎接EDP时代
                                                  来自财富中文版

    在面向企业高层管理者的培训市场中，EMBA 如日中天。但有迹象显示，不授予学位的 EDP 课程更具潜力。

    EDP是 Executive Development Programs 的缩写，意为高级经理人发展课程，是为满足高层管理者的知识需求而设立的非学位教育项目。目前，市场上提供 EDP 课程的主力军是商学院，也有一部分社会机构和企业大学开办。有关 EDP 市场的规模，并没有准确的数字。记者采访了多家机构的负责人，他们的估计都不低于 20 亿元。接受采访的几位商学院 EDP 项目负责人都承认，与前两年相比，近两年 EDP 市场的发展速度非常快，需求十分强劲，也给学校带来了不菲的收入。

    芝加哥大学商学院亚洲校区(新加坡)执行总裁贝思•巴迪尔(Beth Bader)女士告诉《财富》(中文版)，相对于 MBA 和 EMBA 而言，美国的 EDP 市场规模不算很大，但收入所占的比重不小。不过，与中国不同的是，美国企业一般是中层管理者参加 EMBA 学习，而企业高层参加 EDP 的比较多。     在中国，EDP 项目似乎确有热过 EMBA 的理由。企业高管即使有了一个 EMBA 学位，仍需要培训。参加管理培训是长期的，在当今知识和技术更新速度加快的状况之下更是如此。另外，EMBA 教育的规模受政府的管制，迄今为止只有 30 来家商学院允许开设 EMBA 课程，招生人数和收费都需批准，而 EDP 则没有这方面的限制。即便是同一所大学中，不同的学院也可以开办 EDP 项目。以清华为例，除经管学院之外，其他的学院和校内机构也在争夺生源。毕竟，清华一年在 EDP 的收入超过一亿元，是块不小的“蛋糕”，而且还在不断长大。

    EDP 属于短期培训，通常收费比 EMBA 低。有些企业培训部经理在派遣员工学习时，自然会有用 EDP 替代 EMBA 的想法。但这种想法似乎得不到专家的认同。贝思　巴迪尔说，EDP 和 EMBA 各有各的目的。EDP 可以帮助学习者提高某一种技能，但不能了解全面的管理知识。当然，EMBA 课程内容有限，经理人可以通过参加 EDP 学习、弥补不足，尤其是学习特殊技能的课程。她提到，芝加哥大学商学院的“销售队伍的管理”课程，就一直非常受各类管理者的欢迎。

    目前，中国国内 EDP 项目的收费差别很大。有的著名院校的个别项目，收费已经达到了 1,000 美元 / 人　天的国际较高水平。中等水平的课程价位大约是 3,000 元 / 人　天，低端的收费也达到了 1,000 元 / 人　天。在本文调查中，收费高(24.3%)被认为是 EDP 市场存在的三大问题之一，其他两项是市场混乱和缺乏品牌(30.9%)、教学与实际脱节(27.8%)。

   不可否认，EDP 市场火了，问题也随之来了。社会上开展 EDP 培训的机构林林总总，其中不乏只靠一名讲师、一间教室的“独脚戏”。在我们这次调查中，从对 EDP 的满意程度看，只有 5.9% 的人表示满意，而“不满意”和“一般”的有 16.1% 和 70.7%。包括复旦大学管理学院培训部主任杨永康、北京大学光华管理学院高层管理者培训与发展中心副主任吕峰、长江商学院 EMBA 和高层管理培训部执行主任罗儇等在内的专家都谈到，现在的 EDP 市场有些鱼龙混杂，需要优胜劣汰。

    同时，他们也普遍认为，在 EDP 市场中，瞄准企业高管的需求，在充分调研的基础上设计有针对性、有特色的课程，乃是正途所在。编辑部采访了市场中的一些公认领先的 EDP 教育机构，希望他们的经验对读者有所启发。

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