中国80后商科毕业年轻人首选工作与生活平衡，
成为领导者和管理者次之
来源：沈钧，英国金融时报
世界雇主品牌咨询公司Universum最近完成的一年一度的中国大学生职业倾向调查显示，“工作和生活的平衡”再次成为名列第一的职业目标，显示去年“工作和生活的平衡”首次作为首选并不是同学们的一时冲动。即使将面对“如战场的商场”的商科同学们，也毅然把“工作和生活的平衡”放在首位，而把“成为领导者或管理者”置于其后，还要补上“获取安全感和稳定感”的要求。我为此专门采访了几位“80后一代”的商科大学生，以便更具体地了解这个群体的求职取向。
什么样的工作才理想
第一个接受采访的清华大学自动化系研究生王诚告诉我：“80后一代很早就开始接触互联网，生活在信息时代，因此在职业取向上更加开放，更加和国际接轨。尽管我也认同工作和生活平衡的理念，但是在工作的前十年仍将以工作为重，工作和生活平衡是十年后的目标。”
南开大学国际国际经济贸易专业的三年级学生张正表示：“来自外企的工作和生活平衡观念是一种注重生态和健康的可持续职业发展模式。新一代人知识面更广、信息更丰富，因此非常容易接受这种模式。但是我们绝对不想放弃中国人吃苦耐劳的传统美德。”
张正同学用她社团工作的经验说：“平衡应该包括时间上的平衡，工作和健康的平衡，工作和家庭朋友之间的平衡，工作和娱乐的平衡，心理满足感、成就感和自己付出之间的平衡。总之，事业不是生活的全部。”
上海同济大学市场营销专业的学生王海青对“工作和生活的平衡”的解读是，“工作是为了更好的生活，挣了钱还要有时间去花。选择喜爱的职业、合适的企业环境、和谐的人际关系和公平的升机会也都是实现工作和生活平衡的重要因素。”
知道自己想干什么
知己知彼，百战百胜。在如同战场的商场上，这句话同样适用。我所采访的几位同学的共识是，要想找到理想的工作，首先要先搞清自己想干什么。先了解自己的目标，才谈得上去了解雇主。这是一个探索的过程，从进入大学的第一天就应该开始了。接受采访的同学都认为，只顾埋头学习和放任自流都是对未来的求职极为不利的。
由于工作的关系接触过成大量问卷和企业的人事经理的Universum资深雇主品牌管理顾问高颖指出：“自己喜欢什么对求职是最重要的，不要跟潮流，到底要干什么要根据自己的兴趣和热情。不喜欢的事情是干不好的，更谈不上什么工作和生活的平衡了。” 高颖还指出，大学应该加强“兴趣教育”，指导同学们建立对职业的兴趣、热爱和激情，给他们提供体验的机会。
王诚同学虽然是学工科的，但是经过大学生活和社会活动，他觉得自己的性格和兴趣更适合从商，因此他选择了在研究生毕业后进商业银行发展的计划。从大三开始，王诚先后在IBM、甲骨文公司和宝洁公司获得实习机会，同时在清华为Universum担任校园大使，今年夏天他又获得了一个赴美培训的机会。
在商场上，是否能找到一份理想的工作，同在战场上一样，最终还要靠实力说话的。这一代学生的实力如何呢？在采访中，高颖指出，这一代学生的英语能力明显优于上一代，在商场上十分重要的表达和交流能力也有相当大的提高，但是仍然存在实际操作能力不足的弱点。这也是许多雇主宁愿雇佣理工科学生填补传统商科学生职位的重要原因。
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