Robert Walters发布2010二季度亚洲就业指数，反应人才招聘强劲反弹

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     2010第二季度亚洲就业指数发布，
    亚洲地区人才招聘强劲反弹，广告营销人才抢手

     国际招聘顾问公司Robert Walters（华德士）近期发布2010 年第二季度亚洲就业指数。Robert Walters亚洲就业指数通过追踪中国香港、新加坡、中国大陆以及日本的主要招聘网站和报章上的专业人才招聘广告量反映近期亚洲地区对相关职位的供需情况。

      研究结果显示

?    与去年同期相比，2010 年第二季度发布的招聘广告量增加了 85.9%，这一强劲反弹趋势表明雇主信心已经恢复

?    与去年同期相比，中国大陆和日本的招聘广告发布量增幅最大（分别为90.2%和88.5%）

?    与 2010 年第一季度相比，各地的招聘广告发布量均有所增加：中国大陆增加了 36.7%，中国香港增加了 31.5%，新加坡增加了 13.7%，日本增加了 34.3%

?     与一季度相比，今年二季度几乎所有行业分类的招聘广告发布量均有所增加

?    今年二季度，亚洲地区招聘广告发布量三个月环比增幅达 5.64%，6 月份发布的广告数量比前两个月大多有明显增加

?    从 4 月份到 6 月份，日本的招聘广告发布量激增（41.3%），而新加坡则略有下降（-0.3%） ?    在所有行业分类中，IT 和人力资源相关职位的需求上升十分明显，其中日本和中国香港的表现尤为突出。这两地的 IT 相关职位招聘广告发布量分别增加了 19.5% 和 10.4%，人力资源相关职位招聘广告发布量分别增加了 24.8% 和 7.7%。

?    今年第二季度中国大陆对运营以及广告和市场营销方面人才的需求大增，相关职位的招聘广告发布量分别增加了 26.9% 和 9.5%。

?    亚洲地区的专业人才和雇主已恢复对未来经济的信心，企业对人才的需求大幅增加。

市场评论

       随着亚洲经济恢复增长，雇主希望招聘更多的人才，整个地区的专业人才招聘行情呈稳定增长态势。今年二季度的招聘广告发布量比去年同期大幅增长了 85.9%，比今年一季度增长了 35.8%。

      此外，这种高企的人才需求态势并不局限于金融服务业，多个行业分类的招聘广告发布量均有所增长。表现尤为抢眼的是人力资源和 IT 相关职位。企业希望招收人力资源人才以培训和招募更多新员工，而 IT 相关职位的需求上升则反映了企业对基础设施的投入加大。

      专业人才和雇主对于目前的招聘形势反应积极。还盘和回购现象增多。当然，人们对于有些行业分类，特别是金融服务业，在第三季度是否能继续维持这一增长态势尚有些怀疑。

      Robert Walters亚洲区董事总经理 Mark Ellwood 解释道：“二季度人们对亚洲经济的增长满怀信心，大额投资增多。在这之前，多数企业招人仅为填补在经济衰退时裁员而形成的职位空缺。而二季度企业招人是为了顺应经济发展潮流，扩大业务规模。有些企业的员工总数已超过危机前的最高水平。接下来的经济走向我们无法完全看清，但是我们可以肯定的是，目前形势非常有利。”

      受春节影响，一季度中国大陆的招聘广告发布量增幅较小，二季度则出现以运营、IT 以及广告等职位领头的井喷式增长。其中，IT 相关职位招聘广告发布量的增幅最大，与今年一季度相比，IT 相关职位的广告发布量增加了 53.5%。运营相关职位的广告发布量也因项目、投资增加及现金盈余而增加了约 27%。

       Robert Walters中国区董事总经理杨璇波评论道：“中国大陆市场的发展态势良好。来自金融服务及商业机构的反响热烈，多数人认为当地经济将持续发展。从今年一季度开始，当地的专业人才招聘广告发布量出现稳步增长，并在二季度呈逐月递增态势。”