MBA提前面试,考生应做好哪些准备?

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MBA提前面试,考生应做好哪些准备?

MBA提前面试考生应做好几个方面准备

      近年来,名校MBA招生政策发生了很大变化,北京大学、清华大学、中国人民大学、上海交通大学、复旦大学等名校相继推出提前面试政策,这一政策的出台说明MBA考试更加注重对考生管理潜质的考查,获得面试预录取资格的同学才有资格报考该学校MBA的笔试,笔试分数过国家线即被录取。

      提前面试是在考前进行的,复试是考后进行的,无论哪种形式,在MBA录取的天平上都是最重要的法码,重要性与笔试英语和管理类联考科目同等重要。众所周知,MBA培养的本质:录取到有潜力成为优秀职业经理人的学生进入商学院学习。笔试考查的只是考生基本的外语、运算和逻辑思维、写作能力。但面试环节考查的才是最为重要的管理潜质,如分析判断能力、沟通能力、视野的广度、思维的深度、心智成熟度等。也就是说,笔试通过只是必要条件,商学院最重视的是考生的软实力。

      因此为了提高面试通过的概率,考生应做好以下几个方面的准备:

      第一、了解各商学院的培养目标、考查要求,找到适合自己的MBA项目。

      第二、研究目标院校招生简章,找师兄、师姐等过来人了解情况。

      第三、准备出能够清晰描述个人形象和气质的申请材料、个人简介、推荐信,将自己最优秀的一面展现在考官面前。

      第四、要有针对性地加强一些基本功训练,学习管理知识、管理思想,关心和分析时政热点。

      第五、进行肢体和语言训练,达到能够清晰、得体地表达观点,进行辩论。

      第六、加强英语口语训练。如考生报考的是IMBA,基本上所有面试环节均采取英文面试。即使是普通MBA,在中文面试之外,英语口语面试也是测试考生英文水平的必有环节。

      温馨提示:提前面试政策的推出使得笔试基础弱或无暇备考的同学有了更多申请清华、北大、复旦、上海交大、人大等名校MBA的机会,面试权重的加大更容易挑选出具有培养前途和管理潜质的优秀管理人才和商界领袖。

 

      复旦大学MBA项目副主任孙龙也给了广大面试人一些建议。他认为,了解不同学校的“性格”非常重要。“每一个优秀的学校都有他的教育理念,这种教育理念就是一所学校、项目区别于其他学校、项目很重要的方面,这就是学校主要的“性格”特征。”

      提前面试需不需要准备?答案是肯定的。只不过自己要有智慧,判断哪些内容是“忽悠”的成分,哪些是金玉良言。判断的标准就是:这个建议对于我个人未来的发展是否意义?在我日常工作中是否能够实践?那些真正指出你的礼仪、沟通、思维习惯等方面的不足的内容,或者是帮助你了解自己,规划未来发展的内容才是真正有价值的。同时面试培训会让你熟悉面试的流程,帮助你在真正的面试过程当中多一份从容与自信。从这两个方面来说,面试培训有它一定的价值,但它更多是修饰“表”,“里”则依靠自我的日常思维训练。        

      复旦MBA个人面试一直使用国际通行的行为面试法(Behavior Interview),面试当中,面试官的问题大多是跟申请人的实际情况有关的,不存在标准问题列表。我们的资深面试官们搜寻心中问题的答案的时候根本无迹可寻,不要试图猜测,凭自己的本色回答问题才是最聪明的应对之法。

      总的来说,面试效果如何,功夫要用在平时。在平时的工作、生活中做一个有智慧、有目标、有行动、有毅力的人。如果能在平时坚持这几点训练,严格对自己的要求,成为一种惯性,那么我可以说复旦MBA的面试对你而言就非常简单,只是又一次日常的操练而已。

 

      以下是一位2014年MBA联考提前面试拿C线的同学考经分享:

      去年没上课,没提前面试,想硬考,不理想,今年报班了。现在看来,上课还是有用的。说说我的感觉。

      一.改掉你的坐姿和不雅动作,做技术做久了,不怎么上正式场合,有些小动作,自己不觉得,老师给你指出来,回去对着镜子练,改掉绝对快

      二.管理理论的课,把老师讲的全记下来,结合讲义做一份文档,没事看看就行了,不需要背,记个大概就可以了个面基本用不上,人家根本不问你这些,组面能套就套,还是有用的。不过个面专业的问题我还是准备了一个,就是:管理是什么。

      三.个人简介一定要写好,我掐死了中等语速3分钟,绝对不再多了,不全谈工作,最后一段涉及一下自己的业余生活,来点别人没的,老师感兴趣,问你一下,又赚了一个。

      四.根据自己的简介和交上去的资料准备个人可能碰到到问题,想想老师看了你的资料会给你出什么问题,重点关注你的组织结构图和工作职责,如果你的工作类型有变动的话,这也是问的重点,老师问的问题全和你的资料有关,还有就说多准备相关的实例。

      五.我英语毕业十几年没用过,口语差到极点,基本为0,只能自己按要求写了20个,涉及各方面,一万个字,全背下来了,基本上只要不是很专业的问题,全都能套,背完后,看讲义后面的测试,如果都能根据自己背的东西变动一下,扯出来,就过关。回答问题时,个人觉得老师不关心你讲的是什么,只要不是完全驴头不对马嘴就可以了,语法时态错误其实问题也不大,就是要慢,要连贯,要把整个句子说出来。并不要太长。

      关于当天的面试细节:

      当天的面试,9点20我进去了,某组的第6号,这个组只有6个人。我正好最后一个。等了快1个小时,到面试考场门口接着等,该处无空调,极热。
进去,3个考官,最右的最年轻,不知道是做什么的,从提问题来看,表达也不清楚,不像很厉害的样子。中间一女教授,左边以中年男,可能是外面请来的职业经理人。

      先中速朗诵了一遍个人简历。谈到个人生活的时候说自己的一个独特爱好,称其可缓解压力,从表情看老师果然有兴趣。接下来的问题,都是和个人工作有关的,很顺利。第三个问题,左男提问,果然问这个爱好,问爱好在生活中可缓解压力,那么你在工作中是否有压力呢,正是我想让他问的,立即回答:当然有,譬如管理刺头员工啊。又问:怎么解决的?答案早准备好了,又扯了一通。

      然后右男出马,有点压力测试的意思,关于我这个行业的一个普遍的问题的,称对我公司信誉造成了很大的损害,问我从事的信息化工作如何解决这一问题,我没准备,因为实话实说,这个问题我这个层面还考虑不到,只好找了一个相关的例子,信息化在一定程度上可以缓解这个问题带来的损害,举了一个例子来打擦边球绕过去。该男称不满意,认为我没有从全局考虑问题,又逼问了我两次,最后左边的中年男又在这个基础上追问了我一次。完全没准备,靠现场发挥,打太极拳,绕过去了。无非就是讲,问题客观存在,我们一直在努力等等。但表达还算清晰。感觉也还尚可。

      结束,抽签 3个英文题目选两个,都能打擦边,一个是问你为什么选择你的大学,我正好准备了为什么选择你的专业,改了改,很顺利过了,一个是问你在工作中所希望的前景,背了十年规划,就把中长期的拿出来说了一遍,ok了。

      出去休息十分钟,准备组面,出去小交流了一下,有两个我认识,约定2号总结,组面开始,是一个和市场营销有关的,大意是美国一个公司技术创新发明了一个牛X的老鼠夹,捕的快准狠,还不是一次性的,市场调研也做过,推销给家庭用,结果卖不出去,因为,老公走了,老婆来扔死老鼠,觉得恶心,还有一些啥,忘记了,然你分析并给建议。

      发了纸,上半部分分析,下半部分给建议。题目比较简单,管理课上的用的到,分析对应建议,给了3条,就是低成本,降低成本,抢一次性捕鼠器市场。差异化,先创新,改进设备,让死老鼠看不见,还有就是扩大市场范围,把产品买给饭店和垃圾处理厂等老鼠多的地方。   

      开始发言,我第六个,第一个人就把我的头两条讲了,不过运气不错,别人讲了些我没想到的,结果就我想的最后一条没人说,我最后一个发言,提出这个观点,感觉不错。
然后大家一起讨论,题目太简单,我们太肤浅,讲来讲去每个人都发了4 5次言,确实没什么新观点可发掘了,也没什么矛盾可争论了,而且只有6个人,时间还剩大把,结果有些冷场,没什么话可讲了,我没带表,因为时间差不多了,就说了一句,我们的观点一致了,要不请2号总结一下好不好?众人称好, 2号总结发言。结束。老师说,你们结束了?还有十分钟呢,晕!!我们说,我们已经达成一致了,而且小组人比较少,时间充裕是正常的,结束吧。老师笑,结束。

 

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