通过所学所用我感觉到有一个MBA资历对成为一个好的管理咨询人员来讲，非常重要，所以我们非常鼓励我们公司的分析师们在工作3-4年后读一个MBA，我们也愿意去资助他们。所学课程可以帮助你提高自己的软件技能和分析技能。一般我们是从最好的学校里招人的，他们是那些学校里最好的学生。目前我们从中欧国际工商学院招学生，中欧的学生建立了另一个梯队。而我们的咨询师，多数是从海外顶尖商学院回来的MBA。我们倾向于用海外回来的MBA。
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我出生在上海，在科尔尼工作至今已经超过10年了。我成为合伙人是去年，我主要负责的项目是：汽车业，航空业和运输业，职权范围是大中国区。
我是华东理工大学本科毕业，最初是一名化学工程师。随后读了管理工程学的硕士，它是中国MBA的起始。我被要求留校任教，成为助教。但是我没有实际任教经验，所以我决定还是去产业界。我在一家美国公司工作了一段时间，然后被施乐录用，做了中国的市场经理。当时，我是为数不多的能在合资企业当到经理级的中国人。
11年前，我获得了Rochester大学的MBA学位。通过所学所用我感觉到有一个MBA资历对成为一个好的管理咨询人员来讲，非常重要，所以我们非常鼓励我们公司的分析师们在工作3-4年后读一个MBA，我们也愿意去资助他们。
所学课程可以帮助你提高自己的软件技能和分析技能。因为我们是一家全球性的公司，我们的客户正好是50对50的全球客户和本土客户。我们的咨询人员必须为两种类型的公司服务。既要英语流利，又要普通话流利。我们强调，全球公司是一个公司，在大中国区的咨询人员，必须可以到世界的任何角落去参加任何咨询项目。如果他们无法做到在世界上任何一个地方有竞争力，我们就会遇到问题了。质量在我们行业中是非常重要的。
我们在中国的业务发展很快，一一般我们是从最好的学校里招人的，他们是那些学校里最好的学生。目前我们从中欧国际工商学院招学生，中欧的学生建立了另一个梯队。而我们的咨询师，多数是从海外顶尖商学院回来的MBA。我们倾向于用海外回来的MBA，他们在沟通问题的处理上，仍然要比本土的毕业生强一些。我们相信，最好的人才，如果有可能的话，还是会考虑到海外就读。但是总体上讲，一个好的毕业生，并不强求是从那个学院出来的。关键是他们必须符合我们的国际标准。
中国一流院校的本科毕业生同牛津、哈佛的毕业生水平相当。但是MBA毕业生的差距还是有的。我认为，中国的商学院应该在招生上多下功夫，好让最好的学生不用到海外去求学了。中国商学院应该是中国招到最好的学生，然后培养他们成为能够为国际、国内的客户服务的人才，一定不能单纯强调他们可以为本土的公司更好地服务。产业界的公司可以招聘不同层次的人才，但是管理咨询公司就是很挑剔。我们不能容忍低效率。如果本土MBA不能在质量上迅速提高的话，他们的毕业生是无法在国际的一流咨询公司工作的。
我们目前在同中欧合作开设一门选修课??管理咨询，为全日制的MBA课程。我们也同密西根大学合作开设MINI-MBA,让我们没有MBA背景的同事能够尽快掌握一些知识和技能。
Sun Jian
ATKearney Vice President China
科尔尼管理咨询有限公司
中国区副总裁
