在中国目前的市场环境下，EMBA非常有价值，因为公司对人才的需求和市场上的供给不平衡，对合格的管理者的供远小于求（外资公司如此，中资公司也如此）。企业为了笼络人才，愿意花钱培养自己的员工。
问题一、在中国目前的市场环境下，一名高级管 人员是否值得去读EMBA?为什么?
回答是肯定的。EMBA学习使高级管理人员既学到理论知识又保持自己的岗位。从过往的经验来看，在中国这么一个飞速发展的社会中，如果一位中高级管理人员离开公司去接受两年的全职MBA教育，他再回到原公司的可能性很小。学习的这段时间，公司和个人都在变化，所以即使管理人员再回到原公司服务，他或她会发现，如今面对的是一个全新的环境。更常见的情况是，公司已经在员工离职期间找到合适的替代者，回来的人暂时没有适当的岗位。
另一方面，EMBA的课程设置可以让管理人员在不离开公司的情况下，稍微减少一些在公司的时间，获得发展提高的机会。这样，公司也方便同管理人员做职业发展计划，如果凑巧，EMBA学生在学习期间就能完成一次合适的转岗和升迁。当然，公司必须认识到，需要给EMBA学生留出足够的参加课程的时间。
在中国目前的市场环境下，EMBA非常有价值，因为公司对人才的需求和市场上的供给不平衡，对合格的管理者的供远小于求（外资公司如此，中资公司也如此）。
企业为了笼络人才，愿意花钱培养自己的员工。这种现象对接受教育的员工和他的同事们都有正面影响，鼓舞了他们的士气，也提高了员工的忠诚度，因为员工看到公司愿意为员工的职业发展投资。提到公司的利益，要靠内部资源的整合，来提高全球范围内的效率而达成。
问题二、对学生来讲，EMBA的价值可以来自不同方面。在中国就读EMBA最重要的原因是什么？
系统性的、正规化的学习肯定是一个主要因素。将刚刚学到的知识运用到日常工作中就很有价值。同小组成员一起学习，可以帮助管理人员互相交换看法和经验，同时分享自己的知识。
学生之间背景的差异、工作和生活经验的不同，都会对小组的学习产生影响。案例的讨论和分析，可以使管理人员跳出自己的思维定势，分析他人成功与失败的原因。
问题三、EMBA项目的海外学习对学生有帮助吗？
一个有海外学习模块的项目和一个单纯的中国项目之间的差别，我不太清楚。我认为，最重要的是教师的质量。他们也许是从海外来的老师，可以同中国的高级管理人员分享海外经验和操作方法。
我认为，这和去海外听课一样。我们作为在中国运营的跨国公司，更加关心管理人员学到的是在中国的大环境下的，最佳的操作方法，以及公司层面的管理技能和部门层面的技术技能。因为，我们的员工参加课程，要为公司的中国业务服务。如果我们需要员工有海外经历，我们可以派他们到公司的总部去培训。
问题四、在目前中国的市场环境下，投资员工就读 EMBA的回报率高吗？
对于公司来说，投资回报率是高的。这句话是有前提的，我们必须将以下因素综合考虑。公司可以让员工在不离开岗位的同时就实施对他们的培训，又可以赢得员工和他的同事的积极性和忠诚度。这样，公司就不用到外面去招人，降低了人员的转换成本。
也许有些人才在市场上本来就很缺乏，新人需要熟悉公司的组织架构，也许留下也许离开。投资回报率的具体数字不好算。
问题五、在您招聘的时候，您对中国大学颁发学位的EMBA毕业生更亲赖呢？还是对外国大学颁发学位的EMBA学生更亲赖？
没有明确的倾向。我在招聘的时候更看重的是学生所在班级教师的质量。国际经验是这些教师必须具备的素质。他们可以是外籍老师，也可以是中国籍老师。
过去，海外的项目和香港地区的项目都能够保证教师国际化的素质。现在我看到，一些负责任的中国院校同样提供非常好的项目。
