初夏，是圣何塞一年中最舒服的时间。Global EMBA 2015级的学生们在硅谷的公司参观，品着美式咖啡，热烈参与讨论5G未来的发展趋势。教授和接待公司的高管正就学生们的问题和不同意见做着回答和提点。
Jack是其中一位。35岁，男性，新加坡大本毕业、澳大利亚工科硕士回国，目前在西安带领一支中国研发团队，为全球提供运动赛事解决方案。不仅要满足全球市场的研发需求，还希望扩大软硬件产品在中国的市场份额。他的同班同学David是中国一家房地产企业的合伙人，二代继承人，希望帮公司在美国尽快建立分部。
他们就读的是中欧国际工商学院在90年代末率先开设的Global EMBA班，旨在为中国培养世界级的管理精英。该课程每年招收60人，其中34％左右为国际学员，分别来自18个国家和地区，平均年龄39岁，平均工作经验14年。
中欧Global EMBA市场负责人骆莺女士告诉商学院大百科whichmba.net，对于该课程的需求这两年发生了一些变化。过去十多年里，这个项目主要是外企高管；最近两三年里，有趋势上的变化：除了外企以外，越来越多的中国企业开始关注这个课程，尤其是那些走出去的企业。
类似中欧Global EMBA课程在中国大陆市场还有不少：USC－上海交大 Global EMBA项目，复旦－华盛顿大学奥林商学院 Global EMBA项目，清华－INSEAD 双学位EMBA项目，中山大学岭南学院－明尼苏达大学卡尔森商学院 CHEMBA项目、同济大学-德国曼海姆大学双学位EMBA项目、美国马里兰大学中国中心EMBA项目都是针对这个群体。这几个项目都以英语作为授课语言，强调全球化视野，且在中国都有超过10年历史，累计为中国培养了超过2500名管理人才，也为不少希望来中国做生意的跨国企业培养了在中国市场运作的人才。
目前中国的不少科技型外向型公司，以及在大陆发展的外资企业，仍然在飞速发展，处于对外扩张状态。据商学院大百科www.whichmba.net对于这些公司高管的调查反映，不少公司面临的最大难题是缺乏跨国管理人才。深圳一家在纽约上市的医疗器械公司，前不久刚刚收购了一家美国企业，苦于派不出合适的人去美国管理。目前，中国的管理者因为文化冲击、语言障碍、管理知识的差距等诸多原因，至多能胜任东南亚分部的总经理，或是在欧洲国家给西欧CEO当副手，或是在英、法、美、德等发达国家当甩手掌柜。无法满足老板希望全球扩张、做到协同增效和部分垄断的愿景。而Global EMBA 以其全球化视野、授课语言、培养领导力方式等诸多方面的特点，满足了企业的需求，为中国企业培养更多全球级的经理人，同时也带动了在职英语MBA课程，一同呈现井喷式发展。
Global EMBA培养人才的方法主要有四大特色。第一是在知识架构方面，除了为管理层的学员补充最新、最前沿的知识，同时考虑到不少就读Global EMBA已经离开学校多年，所以也注重基础知识的积累。相比EMBA或MBA课程，不少Global EMBA项目在安排课程时，将许多看似独立的学科有机组合起来，强调循序渐进的整合过程。并且基于全球化商业背景，在课程设置时，更加注重对学员在高层管理层面跨国界管理、跨文化管理的培养。
第二是在全球化视野方面，Global EMBA相较EMBA和MBA，有更高的国际学生比例和丰富的海外课程设置或海外游学板块，能让学员在美洲、欧洲乃至非洲各地体验不同的商业文化。加之有来自全球的教授授课，使学生们建立全球观，全球化视野对于想参与亚太或全球层面管理的经理人来说，尤为重要。尤其是在欧洲、美洲等多种族国家，对不同文化的理解、包容和欣赏，十分有助于沟通和效率的提高。而Global EMBA则能为将来参与全球化高级管理打下扎实的基础。
第三是在领导力的培养方面，不少经理人从一线干起，自己懂技术、能吃苦，讲究实干，然而却缺乏领导团队的知识储备和经验，自信心明显不足。对于管理层来说，领导力是决定性的因素之一。光自己能干不够，还得带领团队一起干。而Global EMBA的不少教授，自己也有在企业咨询或工作的背景，授课时也结合实际案例学习，帮助经理人们完成从一个人埋头苦干，到带领导大家一起干的转型，让学生更好的胜任“管理者”角色。
第四是在模拟全球环境方面，Global EMBA相较传统中文授课的EMBA和MBA，在更真实的全球商业背景下，结合学员大公司的背景和中国企业走出去的诉求，将解决相关问题所需的多学科知识整合传授，提高综合决策能力。课题案例涉及的公司和行业范围也很宽广，教授和运营团队的背景也同样多元化，阵容豪华，让来自各行各业的管理人员都能受益。
中欧Global EMBA市场负责人骆莺女士说，Global EMBA固然有诸多优点，但并非适合所有经理人。Global EMBA相对于传统MBA或EMBA课程更具有挑战性，适合有多年管理经验的人，带着企业和个人的问题进入Global EMBA的课堂，在获得高质量人脉的同时，提升全球化视野，也提高决策和管理能力。
